(SNCFP)
La Ley Orgánica 5/2002 de las
Cualificaciones y de la Formación Profesional, nace del propósito de ordenar un
sistema integral de formación profesional, cualificaciones y acreditación. Este
sistema será denominado como el Sistema
Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional (SNCFP).
El SNCFP está constituido
por un conjunto de instrumentos y acciones necesarios para promover y
desarrollar la integración de la formación profesional. Dichos instrumentos son:
· El Catalogo Nacional de
Cualificaciones Profesionales, acompañado de un Catálogo Modular de Formación
Profesional.
· El proceso de reconocimiento,
evaluación y acreditación de las competencias profesionales.
· Las iniciativas de evaluación y mejora
de la calidad del propio sistema.
· El sistema integrado de información y
orientación profesional.
¿Cuántas
cualificaciones pueden desarrollar un sistema como el español?
El Instituto Nacional de las
Cualificaciones (INCUAL) es
el que tiene la responsabilidad de definir, elaborar y mantener actualizado el
Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales y el correspondiente
Catálogo Modular de Formación Profesional.
El Catalogo Nacional de
Cualificaciones (CNCP) está
encargado de ordenar las cualificaciones que se detecten en el sistema
productivo español. Es el instrumento del SNCFP que ordena las cualificaciones
profesionales susceptibles de reconocimiento y acreditación, identificándolas
con el sistema productivo, en función de las competencias apropiadas para el
ejercicio profesional.
El CNCP determina el
marco para establecer los Títulos de Formación Profesional Inicial y los
Certificados de profesionalidad, que constituirán las ofertas de formación
profesional. La finalidad del CNCP es posibilitar la integración de las ofertas
de formación profesional, adecuándolas a las características y demandas del
sistema productivo, promover la formación a lo largo de la vida y facilitar la
movilidad de los trabajadores, así como la unidad del mercado de trabajo
El CNCP favorecerá la
transparencia de las cualificaciones en el contexto internacional y
particularmente en el europeo.
Desde abril del 2009, las
cualificaciones se agrupan en 26 familias profesionales y cinco niveles de
cualificación.
¿Es
importante adquirir cualificaciones en la actualidad?
Es
muy importante obtener una o varias cualificaciones, pues como ya he dicho
anteriormente, esta sociedad y este mercado laboral, nos piden mayores niveles
de formación y, además, que estén acreditados por una administración
competente.
Reconocer, evaluar y
acreditar cualificaciones profesionales es otro paso más allá para conseguir
integrar a España en ese marco europeo diseñado por especialistas en trabajo,
formación, educación…, que se dedican a intentar homogeneizar en un “título en
papel” todos aquellos conocimientos, habilidades, aptitudes, actitudes… que
posee cada ciudadano.
No solo se persigue
equiparar a nivel europeo los estudios universitarios (como se pretende con el
Plan Bolonia), sino que también se pretende crear un marco europeo de
cualificaciones que permita equiparar la formación profesional y la formación
para el empleo.
Varios países ya tienen
implantado un sistema de reconocimiento profesional y como ejemplos se pueden
citar, Holanda, Noruega, Finlandia, Francia, Bélgica, Reino Unido, Rumanía,
Dinamarca y Portugal.
Cuando esté implantado el
sistema de acreditación profesional incentivará el aprendizaje continuo y el
progreso personal y profesional.