Sobre
empleo
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JobandTalent:
híbrido de portal y red social
Jobandtalent fue fundado en 2009 por dos
jóvenes emprendedores españoles. Nacida en 2009 como portal de empleo, ha
evolucionado hacia un híbrido de portal y red social. Los candidatos se
conectan vía Facebook y el servicio les descubre en qué empresas tienen más
contactos, cuáles son los puestos idóneos según su perfil o qué amigos deberían
contactar para tener mayores posibilidades de éxito en un proceso de selección.
Cuenta con más de 200.000 usuarios registrados y más de 1.700 empresas líderes
(Google, BBVA, Deloitte, Indra, L'Oreal, Management Solutions, Iberdrola,
Indra, Toyota, Accenture, Ericsson, EADS, Walt Disney, etc.) Este año
jobandtalent está poniendo en marcha una ambiciosa estrategia de expansión, que
ha empezado en Inglaterra, y va a continuar por otros países.
La misión de Jobandtalent es ayudar a los
candidatos a descubrir nuevas oportunidades a través de un enfoque basado en
tres pilares:
Descubre
automáticamente las ofertas de empleo que encajan con tu perfil.
Los usuarios reciben automáticamente los
procesos de selección que encajan con su perfil profesional (en base a su
formación, experiencia profesional, preferencias,…) sin necesidad de estar
filtrando entre miles de ofertas. Y es así gracias al algoritmo desarrollado
por jobandtalent que analiza cada oferta y el perfil de cada usuario. Esta
experiencia es muy parecida a la de los headhunter pero en un entorno online, y
le ofrece a los usuarios la garantía de no estar perdiéndose oportunidades
profesionales en ningún momento.
Apóyate en
tus amigos de Facebook para destacar en los procesos de selección.
En jobandtalent los candidatos descubren
automáticamente cuáles de sus amigos trabajan en las compañías en las que están
interesados, de modo que pueden sacarle provecho a esta información para
obtener recomendaciones que aumenten sus posibilidades de conseguir trabajo.
Los candidatos además pueden informar a las empresas de esta información en el
momento en el que aplican a sus ofertas de empleo en jobandtalent, y es que la
empresa no obtiene y visualiza únicamente el perfil profesional, sino también
el social, es decir, las conexiones del candidato con los empleados de su
empresa.
Jobandtalent
se compromete a ofrecer una mayor transparencia a los candidatos durante un
proceso de selección.
Podrán ver su estado en cada etapa del proceso. El usuario
recibirá una notificación en el momento en que una empresa vea su CV hasta que
las empresas tomen su decisión final. Además los candidatos tendrán acceso a
más información en el blog de jobandtalent, donde encontrarán actualizaciones,
noticias, consejos de mercado y datos sobre las empresas más populares de
jobandtalent.
Para accede Jobandtalent pincha AQUÍ
